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지속가능경영
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음양오행에 담긴 경영철학
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총론(總論)- 세종의 기업가(企業家) 정신(精神)은 무극중 또는 태극(無極中:太極)의 실상(實相)이 보이지 않는 활동(活動)이 일으키는 변화(變化)를 발전(發展)으로 이어나가 사세(社勢)를 지속적(持續的)으로 성장(盛壯)시켜 종업원(從業員)과 주주(株主)의 권익(權益)을 충족(充足)시키고, 나아가 사회(社會)의 공익(公益)을 도모(圖謀)하고자 음양소식(陰陽消息) 도(圖)를 세종의 심벌마크로 삼았다.
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태극(太極)- 가운데의 백색(白色)원(圓)은 무극(無極) 또는 태극(太極)이라 하는데, 여기서 음양(陰陽)인 양의(兩義)가 발생(發生)하며 이는 무(無)에서 유(有)를 창조(創造)하는 것이므로 우주(宇宙)를 향(向)하여 높고, 넓게, 멀리 뻗어 나가기 위한 우리의 염원(念願)을 담은 것이다.
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음양(陰陽)- 태극(太極)을 감싸고 있는 청색(靑色)과 적색(赤色)이 음양(陰陽)이다. 그림에서 보이듯이 활동(活動)을 쉬지 않고 이어가며, 양(陽)이 쇠약(衰弱)하면 음(陰)이 대신하여 강하게 이끌어 주고, 음(陰)이 쇠약(衰弱)하면양(陽)이 왕성(旺盛)하게 이끌어 준다. 이는 세종의 기업정신인 단절(斷絶)없는 전진(前進)과 발전(發展)을 의미한다.
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오십(五十)수(數)- 태극(太極)의 중(中)에서 활동(活動)하는 오(五)양수(陽數)와 십(十)음수(陰數)이다. 오(五)는 생수(生水)의 완전수(完全數)이고, 십(十)은 성수의 완전수(完全數)이니 이기적(理氣的)인 것과 수학적(數學的)인 두 가지의 사명(司命)을 띠고 있다. 이기적(理氣的)인 것으로는 두 수(數)가 상호협력(相互協力)하며 활동(活動)하면서 천지(天地)의 만물(萬物)이 생멸(生滅)하는 것이니, 옛 것은 물리치고 새것은 도입(導入)하여 미래(未來)를 열어가는 것이다. 수학적(數學的)인 것으로 천지(天地)에는 오(五)와 십(十)이 작용(作用)하는 열 개(10개)의 수(數)밖에 없는것이다. 수(數)로서 승부(勝負)가 나고, 수(數)로서 이기는 자(者)가 되는 천지(天地)의 리(論理)에서 최고(最高) 최다(最多)의 자리를 내놓지 않겠다는 의지(意志)가 담겨 있는 것이다.
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우주(宇宙)선(線)- 두꺼운 검정선은 우주(宇宙)를 상징(象徵)한다. 우주(宇宙)는 질서(秩序)가 정연(整然)하여 흩어지거나 어긋남이 없으니 시공(時空)에 관계(關係)없이 신뢰(信賴)로서 결속(結束)하고 만물(萬物) 만사(萬事)를 일사불란(一絲不亂)하게 통솔(統率)한다는 것이다. 즉 세종의 조직문화를 일사불란한 결속을 통하여 생사고락을 같이하면서 좋은 직장을 만들자는 뜻이다.